Outplacement
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Outplacement: Unser Ziel ist der langfristige berufliche Erfolg unserer Klienten.

Outplacement? Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern von Firmen und Mitarbeitern eine aktive Anpassung an den Arbeitsmarkt. Outplacement und Outplacement-Beratung helfen dabei!

Outplacement dient dazu, vom Arbeitsplatzverlust bedrohten Mitarbeitern und Führungskräften im Bewerbungsverfahren professionell zu helfen, damit Sie zügig eine neue, geeignete Arbeitstelle finden.

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Durch Outplacement bietet der Arbeitgeber der ausscheidenden Fachkraft oder der Führungskraft eine kompetente Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung an. Das bedeutet, der kündigende Arbeitgeber zahlt seinem scheidenden Mitarbeiter die Outplacement-Beratung. Durch Outplacement können Trennungen einvernehmlicher gestaltet werden.

Seit 1999 Jahren berate und begleite ich sehr erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen bei notwendigen Trennungsprozessen mit Karriereberatung, Outplacement, Outplacement-Beratung und Einzel-Outplacement für Fachkräfte und Führungskräfte. Die Vermittlungsquote liegt bei 96% - die Dauer der Stellensuche reduziert sich durch Outplacement um bis zu 60%.

Als inhabergeführtes Beratungsunternehmen setzen wir im Outplacement auf individuelle, für den Kunden maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen - mit Outplacement-Programmen im zeitlichen Umfang von 3-6-9-12 Monaten.

Rufen Sie den Outplacement-Berater Herr Zech an und lassen sich kompetent beraten ( 0221 ) 20 43 882. Wir helfen Ihnen weiter! Stellen Sie Ihre Anfrage per Email: [ Email ]


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Wann ist Outplacement für ein Unternehmen sinnvoll? berufliche Neuorientierung Outplacement Führungskräfte Outplacement-Beratung Outplacement